İş dünyasında yetenek kıtlığı ve liderlik krizi riski artıyor

ManpowerGroup raporuna göre, yaşlanan iş gücü ve liderlik rollerine olan ilginin azalması küresel ölçekte ciddi bir yönetim boşluğu riski yaratıyor. Araştırma, 41 ülkede 12 binden fazla çalışan ve 40 bin işverenle yapılan görüşmeler sonucunda iş dünyasının demografik ve yapısal zorluklarla karşı karşıya olduğunu ortaya koyuyor. Özellikle X ve Milenyum kuşaklarının yönetici pozisyonlarına mesafeli durması, kurumların stratejik liderlik sürekliliğini tehlikeye atıyor.