Yargıtay'dan ihbar tazminatı sürelerine üst sınır getiren emsal karar
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş sözleşmelerindeki ihbar sürelerinin fahiş şekilde artırılamayacağına hükmederek 36 haftalık tazminat kararını bozdu. Mahkeme, ihbar sürelerinin en fazla ihbar ve kötüniyet tazminatına esas sürelerin toplamı kadar artırılabileceğine karar verdi. Bu emsal karar ile iş sözleşmelerinde "ölçülülük" ilkesi esas alınarak, işverenin fesih hakkını kısıtlayan aşırı uzun süreli düzenlemelerin önüne geçilmesi hedefleniyor.
Aşağıdaki anahtar kelimeler, kurum ve yer bilgileri bu haberi aktaran 1 farklı kaynaktan yapay zeka ile çıkarılmış ve birleştirilmiştir.
Anahtar Kelimeler
Bu sayfadaki özet, başlık, duygu analizi, anahtar kelimeler ve varlık bilgileri yapay zeka tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur. İçerik, farklı haber kaynaklarından toplanan bilgilerin AI ile işlenmesi sonucu üretilmiştir. Hatalar veya yanlışlıklar içerebilir. Doğrulama için lütfen orijinal kaynaklara başvurunuz.